行銷轉職 UI/UX 真的難嗎？其實你比想像中更有優勢！

透過這篇文章，您可以獲得：

行銷企劃人員的薪資成長空間分析。
行銷企劃人員的轉職優勢。
行銷人員如何轉職UIUX工作?
UIUX專案經理的薪資與組織貢獻。
無痛轉職/海外留學 UI/UX 設計領域！【免費講座】

本篇文長閱讀時間：3分鐘

身為行銷人，需要十八般武藝樣樣皆通，才能適應多工多要求高期待的職場生態。

從數位行銷的每日營運、內容行銷的燒腦發想、市場調查與開發的艱困難難、甚至還要辦理線上線下吸客活動，有時連前置作業的行政工作都得必須投入執行專案辦理，工作內容好不熱鬧。

我們觀察1-3年的行銷企劃工作的薪資成長，可以清楚的看見這份工作的艱辛與調薪升遷的困難重重。

圖片來源 | 104人力銀行

這是許多行銷工作者不斷思考是否轉職，跨越薪資成長緩慢的區段的關鍵原因。

而要如何在轉職的同時，薪資不降，又可以脫離這個負面循環的工作條件呢?

其實答案在於如何讓組織企業看到您的核心價值。這份價值可以幫助您在不否定過往的努力與投入，同時有讓您的核心能力與新的轉職技能最大化的發展延伸。

這段時間，有許多想轉換UIUX的行銷工作者與我們談話交流，其實內心不外乎是想脫離行銷工作的負面循環，卻又不確定自己是否有扎實的設計基礎可以面對UIUX設計的工作。

因為跨領域轉職，是一場撕裂心肺的過程，也是考驗自己極限的馬拉松，輕易放棄，等於是宣告自己轉職失敗。

行銷轉職 UI/UX 真的難嗎？其實你比想像中更有優勢！

首先我們可以先從行銷企劃工作者具備的優勢來看待UIUX轉職的這件事：

◆具備對市場區隔高度的敏銳度

◆可以很快掌握客戶的需求與痛點

◆理解產品訴求中的能與不能，知道如何截長補短

◆善於用內容與文字吸引說服客戶認同自己的市場點與策略

行銷工作的優勢，對轉職UIUX工作上有何效益與幫助?

◆市場洞察力：
在從0到1的UIUX產品的開發初期，可以站在市場的高度判斷產品的雛型與客戶需求，進行深入的洞察。

◆工具熟悉力：
熟悉質化與量化調查、最有價值客戶的洞悉工具，可以快速上手UX設計的初期執行工作。

◆需求掌握力：
能理市場和客戶需求的角度，說服設計師與工程師優先投入專案資源與配合度的價值策略。

◆產品競爭力：
能以提升或改善使用者經驗的角度衡量產品的優劣，給予實質的改善建議。

這些能力，對於產品開發與未來上市有著息息相關不可或缺的策略關係，也是身為行銷人不可小看的自身能力優勢。

那麼行銷企劃工作者，可以用哪些策略角度轉職到UIUX的工作中呢?

◆了解UIUX的工作流程：
了解設計師與UX設計師的日常工作，同理心的認識他們所面臨的挑戰與壓力，尤其是對於對市場洞察無法掌握清楚開發路徑的規劃前期，能夠用數據與圖像化的方式引領團隊對這個專案的未來性有充分的理解。

這時候參與《設計思考》、《UIUX作品設計》、《平面視覺設計》，能有效幫助您在與團隊溝通時可以同時滿足說服力與圖像呈現的能力。

◆研究競品的UIUX的產品呈現：
找出指標性競爭品牌的產品，徹底了解競品如何梳理客戶需求、引導註冊、體驗試用、付費流程、使用經驗優化等環節，將這些值得參考的資訊消化後透過Wire-Frame繪製產品流程，提供UI設計師與工程師視覺性的參考介面，幫助團隊更聚焦於有價值的資訊。

◆充分了解團隊成員的溝通語言與特質性格：
與設計師和工程師合作，莫過於是性格的磨合與溝通語言的建立，讓設計師與工程師感受到自己的專業被尊重、工作模式被理解這個人際互動過程是很重要的開始，一旦能友善的建立合作的默契，對於開發產品的過程中會遭遇許多反覆修正、除錯的階段，您可以獲得團隊的配合與信任。

◆積極了解企業文化與商業模式：
充分了解設計部門在企業裡面的角色與任務比重，有些設計部分在企業裡擔任新產品開發的角色，身唯有行銷背景的您，充分發揮過往的說服力與數據能力，協助設計部門的工作任務獲得其他部門的支持與理解，將設計部門帶給組織的貢獻與價值充分與相關人員溝通與引薦。

參考課程：《設計思考》

這些能力的養成與工作技巧，通常可見於UIUX領域的專案經理（Project Manager）或產品經理（Product Manager），他們以人為中心的思維帶領設計團隊。

UIUX專案經理的薪資與組織貢獻

根據人力銀行的薪資水平報告，身為有UIUX相關工作經驗的專案經理(Project Manager)的薪資大約位於41,000元起跳，隨著專案經驗的累積與部門的人數規模的增減，這份UIUX專案經理(Project Manager)的工作職涯路徑，將有機會為您開啟主管職位的發展。

您可能會好奇，身為一位專案經理(Project Manager)的核心價值是什麼?要如何幫助自己可以被組織看見自己的貢獻：

◆了解利害關係人的價值觀與利益需求：
充分了解部門內外的關係人對於個人職涯所重視的層面與性格的獨特性，權衡資源與利益分配，確保每個成員的需求都在深思熟慮過被充分理解。

◆理解直屬主管真正在意的目標與需要：
充分理解主管最在乎的處世原則，並引導團隊成員能充分理解和完成目標，用正直靈活的原則維護主管與部門成員的立場和價值。

◆先處理關係，再處理事情：
當上述兩點的關係都能游刃有餘的協調與安排後，就是盡情地鼓勵部門成員發揮設計工作能力的時候。

當您能夠嫻熟的掌握這些處世原則，並帶領部門團隊做出實質的貢獻，您距離升遷的路途，真的不遠了。

在現實催逼之下，真的會讓人有想衝動轉職的念頭，為了縮短您在轉職UIUX工作的摸索時間，建議您可以充分使用【易禧創意】舉辦的無痛轉職/海外留學 UI/UX 設計領域！資深產品設計師帶你掌握黃金學習路徑，透過資深產品設計師的分享，了解UIUX設計師的工作日常、前的預備學習內容、作品準備與策略，相信您可以在這個活動中得到美好的收穫。

關於UIUX轉職，您可以這樣做：

●【免費講座】4/15(二)晚間7-9點

無痛轉職/海外留學 UI/UX 設計領域！資深產品設計師帶你掌握黃金學習路徑：預約報名講座